Procesó Administrativo

  Frederick Taylor . Interesante:  Formo parte de la administración científica, propuso mejorar la eficiencia del trabajo a través de tiempos y movimientos. Positivo:  Sistema de incentivos, mejorar la eficiencia del trabó, la unión del trabajador con la empresa. Negativo:  Consideraba que tenía un concepción mecanista del hombre.  Henry Fayol. Interesante:  Identificó las principales actividades (áreas funcionales de una empresa) y el considero y declaró que estas deberían existir en todas las empresas.  Positivo: El destacó por su autoridad, disciplina, iniciativa, subordinación y unidad de mando a la hora de realizar algún proyecto, esto hizo que alcanzará grandes logros.  Negativo: No garantizaba la armonía dentro del área de trabajo por la división.  Esposos Gilbreth. Interesante: Cambiaron un modelo lo cual se estableció cómo un modelo único de conocimiento para la administración científica.  Positivo: Logran desarrollar   la ergonomía que busca las bromas generales, también el m